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Beratung

HR-Management und
strategische Organisation

Mit Fachwissen und Erfahrung unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung von Zielen sowie bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Meine langjährige Tätigkeit als Unternehmerin und mein Fachwissen in den Bereichen betriebliche Organisation, HR-Management, Strategie und Coaching sind die perfekte Kombination, um Ihnen beratend zur Seite zu stehen.

HR-Management &
Persönlichkeitsentwicklung

  • Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Teambildungsmaßnahmen
  • Entwicklung von Informationsmaßnahmen (z. B. Ausbau des Kommunikationssystems zwischen Führungskräften und Mitarbeitern bezüglich unternehmenspolitischer Themen, Schaffung von Foren für Wissensaustausch zwischen einzelnen Teams und Abteilungen)
  • Mitarbeiterauswahl
  • Wertearbeit
  • Kompetenz- und Talentanalyse
  • Ressourcenanalyse

Strategische Organisation

  • Prozessanalyse und -optimierung
  • Strukturierungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Unternehmenspräsentation gegenüber Banken und anderen Stakeholdern
  • Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Gesamtstrategie (Definition von Vision, Mission, Zielen und Werten; Organisationsstruktur; Führungsstil)