HR-Management und
strategische Organisation
Mit Fachwissen und Erfahrung unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung von Zielen sowie bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Meine langjährige Tätigkeit als Unternehmerin und mein Fachwissen in den Bereichen betriebliche Organisation, HR-Management, Strategie und Coaching sind die perfekte Kombination, um Ihnen beratend zur Seite zu stehen.
HR-Management &
Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
- Teambildungsmaßnahmen
- Entwicklung von Informationsmaßnahmen (z. B. Ausbau des Kommunikationssystems zwischen Führungskräften und Mitarbeitern bezüglich unternehmenspolitischer Themen, Schaffung von Foren für Wissensaustausch zwischen einzelnen Teams und Abteilungen)
- Mitarbeiterauswahl
- Wertearbeit
- Kompetenz- und Talentanalyse
- Ressourcenanalyse
Strategische Organisation
- Prozessanalyse und -optimierung
- Strukturierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Unternehmenspräsentation gegenüber Banken und anderen Stakeholdern
- Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Gesamtstrategie (Definition von Vision, Mission, Zielen und Werten; Organisationsstruktur; Führungsstil)